5 848 000 chômeurs "équivalent temps plein" en 2005

La moyenne annuelle en 2005 est de 5 848 000 chômeurs "équivalent temps plein" sur une population active occupée (ayant un emploi) de 24 921 000 personnes. La population active totale (occupée + chômeurs officiels) est d'environ 27 600 000 personnes (Insee, mais le mode de calcul varie selon les sources). En rétablissant les "dispensés de recherche d'emploi" qui sont en réalité des chômeurs, et donc des actif, la population active effective est d'environ 28 000 000 de personnes (chiffres à affiner).

Ainsi, le taux réel de chômage (en équivalent temps plein) est de 20,9%

Mais rassurez-vous, les pays comme le Danemark à la mode, la Grande-Bretagne, les Pays-Bas ... qui affichent de très faibles taux de chômage officiel ne font pas mieux. Mais ils font autrement et sont moins honnêtes que nous.

Pour commencer, plus de la moitié des chômeurs ont été transformés en "invalides" dans les années 1991-1993 et le système a continué sur sa lancée. Des études de l'OCDE de 1995 et 1998 indiquent que dans plus de la moitié des 23 pays étudiés, le nombre d'invalides était supérieur au nombre de chômeurs inscrits.

Et une partie seulement des chômeurs est inscrite dans les statistiques officielles.
Au Danemark par exemple, vous n'êtes chômeur que la première année. Ensuite, vous êtes "en activation" et vous disparaissez des staistiques. Et l'assurance chômage étant facultative, dans un système de caisses privées, gérées en fait par les syndicats (ce qui explique un taux de syndicalisation de 78%), plus de 20% des chômeurs n'ont pas cette intéressante allocation pouvant atteindre 90% de l'ancien salaire (plafonné). Il leur reste l'aide sociale, un peu comme l'ASS ou le RMI.

Voir le détail des calculs à cette adresse :
http://travail-chomage.site.voila.fr/chomage/chom_reel2005.htm

Chômage officiel et chômage réel en 2005
Les données officielles minimisent beaucoup l'importance du chômage. Voici un calcul précis et très révélateur du chômage réel  

Explication :
Les chômeurs des catégories 1 à 3 sont des chômeurs à temps plein (aucun travail ou négligeable), ceux des catégories 6 à 8 sont des chômeurs à mi-temps (ayant travaillé plus de 78 heures dans le mois), donc des travailleurs à mi-temps (à distinguer des emplois à temps partiel).
Les emplois en C.E.S. (20 heures par semaine) sont des demi-emplois, donc des demi-chômeurs (20/39e d'emploi). Les emplois à temps partiel représentent 23,2/39e d'un emploi complet (durée moyenne de 23,01 heures / semaine) et 17,2%  des 22 200 000 salariés sont à temps partiel.

La durée réelle moyenne de travail à temps plein est de 39,00 heures (enquête emploi), soit un horaire affiché de 35,65 heures (horaire officiel) auquel s'ajoutent les heures supplémentaires.

Pour le modèle anglais, voir aussi sur le même site :
http://travail-chomage.site.voila.fr/index2.htm

Nous déplorons à ECC,comme au MNCP,la multiplication des agences d'intérim.L'agence d'intérim doit etre un choix et non une porte obligatoire pour trouver un emploi.

On ne peut à la fois regretter la succession de CDD et à la fois vouloir un système qui flexibilise encore plus le futur salarié. Quelle est la différence entre un emploi trés temporaire et jetable et un CDD. Pour répondre plus précisement un CPE n'est pas un CDI.Un CDI est un emploi dont la durée n'est pas limité dans le temps. Le CPE est un CDD de +, avec moins de contrainte pour l'emplopyeur. Le CPE est une manoeuvre politique française pour répondre aux exigences politique et economique du Traité de Lisvbonne (Qui préconise une fléxibilté au niveau européen du marché de l'emploi (le salarié devient alors une simple marchandise et n'est plus associé à l'entreprise, n'est plus un partenaire )

Nous comprennons trés bien votre amertume mais le CPE, comme bien d'autres contrats précedent avant lui, ne résoudra pas les problèmes du marché de l'emploi. La non-employabilité des jeunes est un prétexte pour le gouvernement de passer en force ce projet.

Maintenant comment résoudre le problème l'emploi. C'est un autre débat.CE n'est surement pas en sapant tous les droits sociaux qu'on peux (y compris les droits du travail qui on été acquis difficilement par nos parents et nos grand-parents depuis la Libération ( 36,45,68, et autres) que cette situation s'améliorera.

ECC est un lieu ouvert à tous ou chaque pzersonne peut s'exprimer librement  et les questioins que vous poser y sont régulièrement débattu. Nous vous invitons à prendre convivialement un café pour echanger.

A bientôt

Voilà les prochains contrats du gouvernement :

* Le CPV (contrat première voiture) permettant à l'acheteur d'un véhicule de le conserver à l'essai pendant une durée maximale de deux ans, à l'issue de laquelle il déciderait de l'acheter ou bien de le ramener au garage sans explication.

* Le CPR (contrat premier repas) permettant au convive de goûter les plats de son choix et de quitter le restaurant sans payer ce qu il n'aurait pas apprécié.

* Le CPM (contrat premier mariage) permettant aux nouveaux époux de signer un contrat de mariage de deux ans à l'issue desquels la séparation serait possible, sans autre formalité, si l'un des deux n'est pas satisfait de l'autre.

Mais avant tout ça, je suggère aussi la création d'un CPP (contrat premier président) permettant aux citoyens d'élire le Président de la République pour une période probatoire de deux ans à l'issue de laquelle un référendum national déciderait s'il est ou non autorisé à finir le quinquennat.

Au fond, ça l'inciterait peut-être à vérifier les "bonnes idées" de son Premier Ministre... "