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Lundi 3 avril 2006
CPE, CNE Le gouvernement, Chirac, viennent de maintenir le principe du CPE, tout en acceptant de modifier ses modalités d’applications, via le dépôt d’un nouveau projet de loi., sur pression de la rue. Cette modification n’est pas acquise, ni même acceptable. Maintenir le principe du CPE, c’est dire que la précarisation est le mode normal d’entrée dans la vie active, que c’est le mode normal du monde du travail. Nous refusons cela, de toutes nos forces. Il faut le dire, le redire, encore et toujours. Modifier simplement les modalités d’applications, c’est se moquer du monde. Une fois un principe accepter, il est très facile de modifier , sans beaucoup de débat, les modalités d’application. Il ne faut pas laisser cette menace sur la tête des jeunes, de tous, perdurer. Nous avons ouvert une brèche, pas gagner une bataille. Il faut continuer à se mobiliser pour parachever cette victoire. Notre victoire, c’est principalement celle qui nous a réunis ensemble. Pas pour refuser quelque chose, mais pour dire clairement quelle sorte de société nous voulons. Continuer à vouloir, à exiger plus de justice. Un gouvernement digne de ce nom devrait travailler au bonheur de son peuple, avec lui, dans un dialogue constant et pas agir à sa place, contre lui.
par jean-pierre publié dans : Divers
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Voilà les prochains contrats du gouvernement :






 

 



* Le CPV (contrat première voiture) permettant à l'acheteur d'un véhicule de le conserver à l'essai pendant une durée maximale de deux ans, à l'issue de laquelle il déciderait de l'acheter ou bien de le ramener au garage sans explication.

 




* Le CPR (contrat premier repas) permettant au convive de goûter les plats de son choix et de quitter le restaurant sans payer ce qu il n'aurait pas apprécié.

 




* Le CPM (contrat premier mariage) permettant aux nouveaux époux de signer un contrat de mariage de deux ans à l'issue desquels la séparation serait possible, sans autre formalité, si l'un des deux n'est pas satisfait de l'autre.

 



 

 



Mais avant tout ça, je suggère aussi la création d'un CPP (contrat premier président) permettant aux citoyens d'élire le Président de la République pour une période probatoire de deux ans à l'issue de laquelle un référendum national déciderait s'il est ou non autorisé à finir le quinquennat.

 



 

 



Au fond, ça l'inciterait peut-être à vérifier les "bonnes idées" de son Premier Ministre... "

 



 

 


commentaire n° : 1 posté par : Fabrice le: 04/04/2006 02:06:37
Je dois avouer que je suis étonnée de vos réactions face au CPE. Vous êtes chomeurs ou précaires et vous rejettez cette mesure? Alors là je m'interroge..J'ai 28 ans et 36 CDD ou contrats divers derrière moi.Jusqu'à l'année dernière j'enchainais encore petits contrats et périodes de chômage, indemnisées ou non. Je ne sais que trop bien qu'on ne vous offre pas un CDI quand vous êtes jeune et sans expérience puisque j'ai travaillé en vivotant pendant 5 ans. Aujourd'hui j'ai 3 CDI et un CDD, ce  qui ne veut strictement rien dire donc le CDI ne me tire en rien d'affaire mais c'est tout ce que j'ai trouvé en rapport avec mes études. Je suis fatiguée d'alterner petits contrats et chômage et j'aurais aimé avoir un CPE avant mes 26 ans, ne serait-ce que pour avoir une expérience significative, me poser un peu et peut-être être embauchée. Je n'inscris même pas toutes mes expériences sur mon CV car on passe du coq à l'âne pour des laps de temps insignifiants. Tout le monde tape sur le CPE mais personne ne s'insurge contre la montée en flêche des agences d'interim alors que c'est encore plus précaire car vous avez peu de chances  d'avoir un CDI après une mission d'intérim. Je ne comprends pas qu'on se refuse à donner une chance à ce contrat et qu'on attende les premières statistiques avant de le condamner. Ca reste une proposition de boulot malgré tout. En ce qui me concerne si j'y avais droit je ne cracherais pas dessus. Et beaucoup de mes amis en galère non plus.Vous condamnez un projet sans lui laisser sa chance. C'est un peu comme refouler un jeune de moins de 26 ans sans lui accorder une période d'essai. Non?
commentaire n° : 2 posté par : Tasmine le: 05/04/2006 22:08:22

Etre contre le CPE, c'est pas refuser l'opportunité pour certains d'avoir un travail, c'est refuser d'inscrire la précarité comme horizon obligatoire pour débuter dans la vie active.


Nous déplorons à ECC,comme au MNCP,la multiplication des agences d'intérim.L'agence d'intérim doit etre un choix et non une porte obligatoire pour trouver un emploi.


On ne peut à la fois regretter la succession de CDD et à la fois vouloir un système qui flexibilise encore plus le futur salarié. Quelle est la différence entre un emploi trés temporaire et jetable et un CDD. Pour répondre plus précisement un CPE n'est pas un CDI.Un CDI est un emploi dont la durée n'est pas limité dans le temps. Le CPE est un CDD de +, avec moins de contrainte pour l'emplopyeur. Le CPE est une manoeuvre politique française pour répondre aux exigences politique et economique du Traité de Lisvbonne (Qui préconise une fléxibilté au niveau européen du marché de l'emploi (le salarié devient alors une simple marchandise et n'est plus associé à l'entreprise, n'est plus un partenaire )


Nous comprennons trés bien votre amertume mais le CPE, comme bien d'autres contrats précedent avant lui, ne résoudra pas les problèmes du marché de l'emploi. La non-employabilité des jeunes est un prétexte pour le gouvernement de passer en force ce projet.


Maintenant comment résoudre le problème l'emploi. C'est un autre débat.CE n'est surement pas en sapant tous les droits sociaux qu'on peux (y compris les droits du travail qui on été acquis difficilement par nos parents et nos grand-parents depuis la Libération ( 36,45,68, et autres) que cette situation s'améliorera.


ECC est un lieu ouvert à tous ou chaque pzersonne peut s'exprimer librement  et les questioins que vous poser y sont régulièrement débattu. Nous vous invitons à prendre convivialement un café pour echanger.


A bientôt

commentaire n° : 3 posté par : Jean-Pierre et Sylvie le: 06/04/2006 17:37:26
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commentaire n° : 4 posté par : referencement le: 24/04/2006 22:28:48

Vu sur le site
http://www.actuchomage.org


5 848 000 chômeurs "équivalent temps plein" en 2005


La moyenne annuelle en 2005 est de 5 848 000 chômeurs "équivalent temps plein" sur une population active occupée (ayant un emploi) de 24 921 000 personnes. La population active totale (occupée + chômeurs officiels) est d'environ 27 600 000 personnes (Insee, mais le mode de calcul varie selon les sources). En rétablissant les "dispensés de recherche d'emploi" qui sont en réalité des chômeurs, et donc des actif, la population active effective est d'environ 28 000 000 de personnes (chiffres à affiner).


Ainsi, le taux réel de chômage (en équivalent temps plein) est de 20,9%


Mais rassurez-vous, les pays comme le Danemark à la mode, la Grande-Bretagne, les Pays-Bas ... qui affichent de très faibles taux de chômage officiel ne font pas mieux. Mais ils font autrement et sont moins honnêtes que nous.


Pour commencer, plus de la moitié des chômeurs ont été transformés en "invalides" dans les années 1991-1993 et le système a continué sur sa lancée. Des études de l'OCDE de 1995 et 1998 indiquent que dans plus de la moitié des 23 pays étudiés, le nombre d'invalides était supérieur au nombre de chômeurs inscrits.


Et une partie seulement des chômeurs est inscrite dans les statistiques officielles.
Au Danemark par exemple, vous n'êtes chômeur que la première année. Ensuite, vous êtes "en activation" et vous disparaissez des staistiques. Et l'assurance chômage étant facultative, dans un système de caisses privées, gérées en fait par les syndicats (ce qui explique un taux de syndicalisation de 78%), plus de 20% des chômeurs n'ont pas cette intéressante allocation pouvant atteindre 90% de l'ancien salaire (plafonné). Il leur reste l'aide sociale, un peu comme l'ASS ou le RMI.



Voir le détail des calculs à cette adresse :
http://travail-chomage.site.voila.fr/chomage/chom_reel2005.htm


Chômage officiel et chômage réel en 2005
Les données officielles minimisent beaucoup l'importance du chômage. Voici un calcul précis et très révélateur du chômage réel  



Explication :
Les chômeurs des catégories 1 à 3 sont des chômeurs à temps plein (aucun travail ou négligeable), ceux des catégories 6 à 8 sont des chômeurs à mi-temps (ayant travaillé plus de 78 heures dans le mois), donc des travailleurs à mi-temps (à distinguer des emplois à temps partiel).
Les emplois en C.E.S. (20 heures par semaine) sont des demi-emplois, donc des demi-chômeurs (20/39e d'emploi). Les emplois à temps partiel représentent 23,2/39e d'un emploi complet (durée moyenne de 23,01 heures / semaine) et 17,2%  des 22 200 000 salariés sont à temps partiel.


La durée réelle moyenne de travail à temps plein est de 39,00 heures (enquête emploi), soit un horaire affiché de 35,65 heures (horaire officiel) auquel s'ajoutent les heures supplémentaires.


Pour le modèle anglais, voir aussi sur le même site :
http://travail-chomage.site.voila.fr/index2.htm


 

commentaire n° : 5 posté par : visiteur (site web) le: 24/07/2006 20:48:41

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